ΑΣΕΠ: Πρεμιέρα του ηλεκτρονικού γραπτού διαγωνισμού

Κάνε κλικ και δες περισσότερο thesnewsline.com στην αναζήτηση της Google

Ανοίγει η αυλαία σήμερα για τον 2ο γραπτό διαγωνισμό του ΑΣΕΠ, που διεξάγεται με σημαντικές καινοτομίες σε σχέση με την προηγούμενη διαδικασία.

Οι 47.410 που έχουν δηλώσει συμμετοχή θα επιδιώξουν να πετύχουν υψηλές επιδόσεις προκειμένου να θεμελιώσουν δικαίωμα συμμετοχής στις διαδικασία προσλήψεων που αναμένεται να οριστικοποιηθεί τον Σεπτέμβριο και αφορά στον ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων των ετών 2026 και 2027 για τους κατόχους πτυχίου πανεπιστημιακής και τεχνολογικής εκπαίδευσης.

Ο διαγωνισμός, θα διεξαχθεί για πρώτη φορά ηλεκτρονικά και θα πραγματοποιηθεί σε δύο φάσεις:

Η πρώτη στην Αθήνα από σήμερα έως τις 7 Ιουλίου και η δεύτερη στη Θεσσαλονίκη από τις 12 Ιουλίου μέχρι τις 27 του ίδιου μήνα.

Σημειωτέον ότι μια από τις καινοτομίες του ηλεκτρονικού διαγωνισμού είναι ότι οι συμμετέχοντες επέλεξαν μόνοι τους την ημέρα και την ώρα εξέτασής τους μέσω ειδικής, ψηφιακής πλατφόρμας.

Για την αντιμετώπιση της ψυχολογικής πίεσης που συνοδεύει αντίστοιχες δοκιμασίες, το ΑΣΕΠ έχει αναρτήσει στην ιστοσελίδα του οδηγό διαχείρισης άγχους.

Από τους υποψηφίους, το 45% αυτών έχει δηλώσει ως τόπο κατοικίας του την Αττική ή τη Θεσσαλονίκη, ενώ το 55% την υπόλοιπη Ελλάδα. Ειδικά για την Αθήνα, στο κέντρο αξιολόγησης που έχει δημιουργηθεί στις εγκαταστάσεις του OTEAcademy, στο Μαρούσι αναμένεται να διαγωνιστούν 25.769 πολίτες, ενώ 21.641 πολίτες θα πάρουν μέρος στη διαδικασία στη Θεσσαλονίκη, σε κέντρο αξιολόγησης που έχει δημιουργηθεί εντός της ΔΕΘ.

Σύμφωνα με τον προγραμματισμό, έχουν δρομολογηθεί τέσσερις βάρδιες την ημέρα για έξι ημέρες την εβδομάδα. Η εξέταση σε κάθε βάρδια διαρκεί 95 λεπτά και περιλαμβάνει την εξέταση γνώσεων και τη δοκιμασία δεξιοτήτων – εργασιακής αποτελεσματικότητας.

Η βαθμολογία θα γίνεται στην κλίμακα από 1 έως 100 και θα προκύπτει από το άθροισμα της σταθμισμένης βαθμολογίας που συγκεντρώνεται στις επιμέρους δοκιμασίες με συντελεστές 50% στην εξέταση γνώσεων και 50% στη δοκιμασία δεξιοτήτων και εργασιακής αποτελεσματικότητας.