Ελλάδα: Ερωτηματικά προκαλεί η απόφαση της ΑΑΔΕ να ασκήσει έφεση κατά της δικαστικής απόφασης που δικαίωνε την πρώην διευθύντρια Εσωτερικού Ελέγχου του ΟΠΕΚΕΠΕ, Παρασκευή Τυχεροπούλου, για την καθαίρεσή της με απόφαση της διοίκησης.
Να υπενθυμίσουμε ότι η Τυχεροπούλου ήταν το άτομο που ανακάλυψε κατά τη διενέργεια ελέγχου το φαγοπότι με τις παράνομες επιδοτήσεις στον ΟΠΕΚΕΠΕ.
Όπως αναφέρει το ereportaz.gr, την ίδια ώρα που η Παρασκευή Τυχεροπούλου δεν έχει επανέλθει στη θέση της παρά τη δικαστική απόφαση (υπ’ αριθμόν 411/2016) του Μονομελούς Πρωτοδικείου της Αθήνας, δεκατρία (13) υπηρεσιακά στελέχη, των οποίων τα ονόματα βρίσκονται στις δικογραφίες για το σκάνδαλο του ΟΠΕΚΕΠΕ που έχουν διαβιβαστεί στη Βουλή, έχουν μετακινηθεί στη Γενική Διεύθυνση Ελέγχου, Ενισχύσεων και Πληρωμών της ΑΑΔΕ, δηλαδή στον «νέο ΟΠΕΚΕΠΕ», ως τμηματάρχες, διευθυντές και ελεγκτές, δίχως καμία εντολή για πειθαρχική έρευνα εις βάρος τους.
Η απόφαση – καταπέλτης
Με την υπ’ αριθμόν 411/2016 απόφαση, το Μονομελές Πρωτοδικείο της Αθήνας δικαίωσε πλήρως την κ. Τυχεροπούλου σε ό,τι αφορά την καθαίρεσή της από τη θέση της διευθύντριας Εσωτερικού Ελέγχου και την τοποθέτησή της σε θέση Πρωτοκόλλου, χωρίς πρόσβαση στο πληροφοριακό σύστημα και χωρίς ουσιαστικά καθήκοντα.
Όπως επισημαίνεται στη δικαστική απόφαση, η Παρασκευή Τυχεροπούλου τον Μάιο του 2025 τοποθετήθηκε με απόφαση του τότε προέδρου του ΟΠΕΚΕΠΕ «προσωρινά ως αναπληρώτρια προϊσταμένη στο Τμήμα Προγραμμάτων Φορέων της Διεύθυνσης Άμεσων Ενισχύσεων και Αγοράς».
Σύμφωνα με το δικαστήριο, η απομάκρυνση της κ. Τυχεροπούλου «από τη θέση της προϊσταμένης της Διεύθυνσης Εσωτερικού Ελέγχου του ΟΠΕΚΕΠΕ και η αφαίρεση των σχετικών καθηκόντων … χωρίς την προηγούμενη περάτωση του εις βάρος της, παραμένοντος σε εκκρεμότητα, πειθαρχικού ελέγχου, την τυχόν εξαγωγή επιβαρυντικού πορίσματος και τη συνακόλουθη επιβολή πειθαρχικών ποινών, καθώς και η τοποθέτησή της ως απλής υπαλλήλου στο Πρωτόκολλο του Τμήματος Προμηθειών, παρακάμπτοντας την ευχέρεια της Διοίκησης για την τοποθέτησή της σε άλλη θέση προϊσταμένης Διεύθυνσης ή, έστω, άλλου τμήματος, τουλάχιστον μέχρι το τέλος του εκκρεμούντος πειθαρχικού ελέγχου, συνιστούν μονομερή βλαπτική μεταβολή καθ’ υπέρβαση των ορίων που τάσσονται από την καλή πίστη, τα χρηστά ήθη και τον κοινωνικό και οικονομικό σκοπό του δικαιώματος του εργοδότη και ανεπίτρεπτη μεταβολή των όρων εργασίας της».
Όπως υπογραμμίζεται στη δικαστική απόφαση, η κ. Τυχεροπούλου «επιτέλεσε τα καθήκοντά της ως προϊσταμένη της Διεύθυνσης Εσωτερικού Ελέγχου του ΟΠΕΚΕΠΕ κατά τρόπο άρτιο και επιτυχή, εκτελώντας παράλληλα (άτυπα) τα καθήκοντά της και ως ειδική επιστήμονας του Ελληνικού Γραφείου Ευρωπαίων Εντεταλμένων Εισαγγελέων, ανταποκρινόμενη πλήρως στις απαιτήσεις της θέσης του προϊσταμένου, με τις γνώσεις, την εμπειρία και την εργασία της».
Ευρωπαίοι Εισαγγελείς
Παράλληλα, η δικαστική απόφαση αναφέρεται και στη συνεργασία της Παρασκευής Τυχεροπούλου με την Ευρωπαϊκή Εισαγγελία στη διερεύνηση του σκανδάλου του ΟΠΕΚΕΠΕ. Η Παρασκευή Τυχεροπούλου «κλήθηκε αρμοδίως να καταθέσει ως μάρτυρας σε όλες τις ποινικές υποθέσεις που είχαν σχηματισθεί στο πλαίσιο διερεύνησης από το Ελληνικό Γραφείο Ευρωπαίων Εντεταλμένων Εισαγγελέων … σχετικά με τις επιχορηγήσεις σε βάρος των οικονομικών συμφερόντων της Ευρωπαϊκής Ένωσης κατά τα έτη 2016 έως 2020, 2018 έως 2022 και 2023, ενώ παράλληλα είχε επιλεγεί (άτυπα) ως ειδική επιστήμονας από τους Εντεταλμένους Εισαγγελείς». Μάλιστα για την επιλογή τους αυτή οι Ευρωπαίοι Εισαγγελείς είχαν ενημερώσει εγγράφως την τότε διοίκηση του ΟΠΕΚΕΠΕ υπό τον Κυριάκο Μπαμπασίδη.
Η ανακοίνωση της ΑΑΔΕ
Δεν τίθεται ζήτημα επανατοποθέτησης της εν λόγω υπαλλήλου στην καταργηθείσα θέση ευθύνης από 1/1/2026, ανέφερε η ΑΑΔΕ σε ανακοίνωση.
«1. Η ΑΑΔΕ, ως δημόσια υπηρεσία, προβαίνει στην άσκηση ενδίκων βοηθημάτων και μέσων σύμφωνα με τη νόμιμη διαδικασία, η οποία περιλαμβάνει σχετική εισήγηση των νομικών παραστατών της και του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους (συναφής η από 31/3/2026 ενημέρωσή μας προς τα ΜΜΕ). Η άσκηση ενδίκων βοηθημάτων και μέσων αποτελεί ταυτόχρονα δικαίωμα και υποχρέωση της Υπηρεσίας, για την προάσπιση του δημοσίου συμφέροντος.
Η μη άσκηση ενδίκου μέσου, παρά τη σχετική θετική εισήγηση προς τις αρμόδιες υπηρεσίες της ΑΑΔΕ, εγείρει ζήτημα πειθαρχικής και ποινικής ευθύνης των αρμοδίων οργάνων της Υπηρεσίας. Πολύ περισσότερο, όταν το αντικείμενο της δικαστικής διαφοράς, σε υποθέσεις τέτοιας φύσης, είναι η καταβολή χρηματικών ποσών από δημόσιους πόρους, όπως στη συγκεκριμένη περίπτωση.
Σε διάφορα δημοσιεύματα και αναφορές επιχειρείται να δοθεί η εντύπωση ότι η έκδοση της μη εκτελεστής απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου επί της εν λόγω υπόθεσης, η οποία, σημειωτέον, συζητήθηκε πριν από την ενσωμάτωση του ΟΠΕΚΕΠΕ στην ΑΑΔΕ, συνεπάγεται την υποχρέωση της ΑΑΔΕ να επανατοποθετήσει την εν λόγω υπάλληλο ως προϊσταμένη της Διεύθυνσης Εσωτερικού Ελέγχου του ΟΠΕΚΕΠΕ. Τούτο είναι ανακριβές, διότι η εν λόγω θέση ευθύνης δεν υφίσταται από 1/1/2026, μετά την ενσωμάτωση του ΟΠΕΚΕΠΕ στην ΑΑΔΕ, καθώς οι συγκεκριμένες αρμοδιότητες εσωτερικού ελέγχου μεταφέρθηκαν στην υφιστάμενη Διεύθυνση Εσωτερικού Ελέγχου της ΑΑΔΕ, η οποία λειτουργεί από συστάσεως της Αρχής, την 1/1/2017, και στην οποία, σύμφωνα με τον Οργανισμό της ΑΑΔΕ, πάντοτε προΐσταται υπάλληλος πανεπιστημιακής εκπαίδευσης (ΠΕ). Συνεπώς, δεν τίθεται ζήτημα επανατοποθέτησης της εν λόγω υπαλλήλου στην καταργηθείσα θέση ευθύνης από 1/1/2026 και μετά, αλλά μόνο τυχόν καταβολής χρηματικών ποσών από δημόσιους πόρους προς την εν λόγω υπάλληλο, σε περίπτωση απόρριψης των ένδικων μέσων.
Η τοποθέτηση υπαλλήλων σε θέσεις ευθύνης της ΑΑΔΕ διενεργείται μέσω ανοικτών διαδικασιών, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις και τα κριτήρια που προβλέπονται στον Νόμο και τον Οργανισμό της Αρχής. Δεν είναι νομικά δυνατή η τοποθέτηση σε θέση ευθύνης, χωρίς την πλήρη τήρηση των νόμιμων προϋποθέσεων ούτε η παράκαμψη της διαδικασίας επιλογής.
Από τα παραπάνω καθίσταται σαφές ότι η μη άσκηση ένδικου μέσου στην προκειμένη περίπτωση θα αποτελούσε όχι μόνο προνομιακή μεταχείριση, αλλά και λόγο αναζήτησης πειθαρχικών και ποινικών ευθυνών από τα αρμόδια όργανα της ΑΑΔΕ που παρέλειψαν να προβούν στις προβλεπόμενες ενέργειες.
Η ΑΑΔΕ σέβεται τα δικαιώματα του συνόλου των 12.000 των εργαζόμενων της και εφαρμόζει ενιαία το θεσμικό πλαίσιο, με βάση τις αρχές της ισότητας, της αμεροληψίας και της μη διάκρισης, με στόχο τη διασφάλιση της νομιμότητας και της ορθής λειτουργίας της Διοίκησης. Αυτονόητα, εφαρμόζει όλες τις δικαστικές αποφάσεις από τις οποίες προκύπτει υποχρέωση συμμόρφωσής της. Ταυτόχρονα αναμένει από τους υπαλλήλους της τον σεβασμό των διαδικασιών που προβλέπονται στον νόμο και το κανονιστικό πλαίσιο και αφορούν στην υπηρεσιακή τους κατάσταση και εξέλιξη».
Πηγή: ereportaz, ΑΠΕ ΜΠΕ
About the Author
